Pelayo celebra su Asamblea General de Mutualistas cerrando el ejercicio 2025 con 6,3 millones de beneficio, un incremento de más de un 50% sobre 2024 La Asamblea General de Mutualistas ha reelegido al presidente, D. Francisco J. Lara Martín, y los vocales D. Alberto Rodríguez de Lama y D. Konstantin Sajonia-Coburgo Gómez […]
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Pelayo apuesta por la diversificación dentro de su plan estratégico. Pelayo lanza un nuevo producto multirriesgo para comercios y oficinas. Producto especialmente diseñado para ofrecer el máximo nivel de servicio en un sector en el que Pelayo está muy comprometido. Madrid, 17 de marzo de 2026. Pelayo dentro de su estrategia de diversificación
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Fundación Pelayo colabora con Cruz Roja Española para apoyar a la infancia más vulnerable de los campos de refugiados Saharauis Madrid, 28 de enero 2026. En su compromiso de ayudar a la infancia en materia de educación y sanidad, Fundación Pelayo, ha vuelto a colaborar con Cruz Roja Española en un proyecto
Diez años celebrando la vida: un homenaje a la superación y la esperanza amadrinado por Lady Kitty Spencer Una década de desafíos, inspiración y vidas transformadas. Así se vivió la celebración del 10º Aniversario del Reto Pelayo Vida, un evento cargado de emoción y reconocimiento a quienes han impulsado este proyecto que, desde
Fundación Pelayo convoca su concurso anual de proyectos sociales para ONG. La Fundación ha convocado también el concurso dirigido a proyectos en los que colaboren como voluntarios los propios empleados de la aseguradora Madrid, 14 de marzo de 2025. El concurso tiene como objetivo financiar proyectos sociales de la mano de reconocidas
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Madrid, 11 de mayo de 2023. Pelayo mantiene su compromiso con la iniciativa sectorial promovida por UNESPA “Estamos Seguros” y se suma por quinto año consecutivo al programa “El Riesgo y yo”, un programa educativo, puesto en marcha de manera conjunta entre UNESPA y Fundación Junior Achievement, donde las entidades aseguradoras, a través del
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El 85% de la plantilla considera que Pelayo es un excelente lugar para trabajar. El ambiente laboral, el orgullo de pertenencia y la preocupación por el equipo humano se encuentran entre las cuestiones mejor valoradas. El 83% de la plantilla valora con un 8, un 9 o un 10 la gestión de la crisis
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