Pelayo obtiene por tercera vez consecutiva la Certificación Great Place to Work
- La apuesta de la compañía por la conciliación, un excelente ambiente de trabajo y la accesibilidad de los mandos, entre los aspectos mejor valorados por sus profesionales.
- El 85% de las personas que han participado en el estudio considera que Pelayo es un Gran Lugar para
Madrid, 9 de diciembre de 2024.- Pelayo ha renovado su Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgada por la consultora Great Place To Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.
Tras ser reconocida en 2022 como la 4ª Mejor Empresa para Trabajar en España en la categoría de organizaciones con más de 1.000 personas en plantilla, y ese mismo año acceder por primera vez al ranking europeo en la posición 28 en la categoría de “Más de 500 empleados” en 2024, Pelayo revalida el Certificado GPTW.
En esta edición, tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global en el que han participado el 84% de los profesionales de Pelayo, la compañía ha mejorado los excelentes resultados de 2022, reafirmando así la confianza de la plantilla, que evidencia que Pelayo es un lugar de trabajo donde las personas se sienten valoradas, escuchadas y respetadas.
En concreto, los resultados de la encuesta desvelan la especial valoración que sus profesionales hacen del ambiente de trabajo, el orgullo por trabajar en la empresa y la preocupación por el equipo humano, lo que viene a confirmar la adecuación y el éxito de las principales estrategias implantadas en Pelayo en materia de gestión de personas en los últimos años, como los nuevos modelos de trabajo para fomentar la conciliación de las necesidades del negocio con las personales, haciendo posible la integración del trabajo híbrido y el teletrabajo, junto con la flexibilidad de la jornada laboral.
Para María José Esteban, Directora de Personas y Cultura de Pelayo, “revalidar el Certificado GPTW refleja el compromiso y la pasión de todas las personas que formamos parte de la organización en el Proyecto Pelayo. El talento, el esfuerzo, la colaboración, la personalización y el equipo son la base de nuestra cultura corporativa, impulsando iniciativas inclusivas que potencian el crecimiento individual, el desarrollo del talento, el bienestar y el equilibrio de la vida personal y profesional, como vía para aportar lo mejor de sí mismos, combinando la consecución de resultados con un proyecto de vida sostenible.”
Se puede ampliar información a través del siguiente link: https://greatplacetowork.es/pelayo/
Acerca de Pelayo
Pelayo, aseguradora dirigida al ámbito familiar con más de 90 años de historia, trabaja por ser líder en experiencia de cliente y ha implantado un plan de transformación empresarial apostando por la innovación y la tecnología, con un servicio más personalizado, cercano y comprometido, que refuerza la fidelidad de sus clientes. Su objetivo es el Crecimiento Sostenible y se caracteriza por ser una mutua comprometida, innovadora, cercana y basada en el diálogo. Además, en su objetivo de contribuir a una sociedad más justa, destina parte de sus beneficios anuales a proyectos sociales, a través de la Fundación Pelayo, proyectos en los que también se implican los propios empleados y que se dirigen a los colectivos más desfavorecidos.
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